Die Berufsausbildung bei Edeka ist sehr beliebt – doch auf Bewerber wartet ein Online-Einstellungstest.
Die Unternehmensgruppe Edeka zählt zu Deutschlands größten Lebensmittelhändlern – und mit mehr als 300.000 Mitarbeitern auch zu den größten Arbeitgebern. Entsprechend viele Berufe bildet Edeka aus: Es werden Azubis, Dual Studierende und Trainees in über 50 Tätigkeitsfeldern eingestellt, und zwar überall in der Bundesrepublik. Um aus sehr vielen Bewerbungen stets die geeignetsten Kandidaten herauszufiltern, setzt Edeka im Auswahlverfahren auf einen Einstellungstest.
Schriftliche Bewerbung
Die Bewerbung bei Edeka verläuft schriftlich mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen. Neben guten Noten und zur Stelle passenden Schulabschlüssen sind natürlich die richtigen Eigenschaften und Interessen gefragt: Verkäufer sollten Lebensmittel faszinierend finden, Handwerker die Technik, Kaufleute den Handel. Zwischen Bewerbung und Vorstellungsgespräch müssen Bewerber in einem Computertest ihre Eignung nachweisen.
Online-Einstellungstest bei Edeka
Der Einstellungstest bei Edeka ist ein Onlinetest, der zu Hause am Computer durchgeführt wird. Es gilt, unter hohem Zeitdruck Aufgaben mit vorgegebenen oder freien Antwortmöglichkeiten zu lösen. Manche Inhalte des Einstellungstests richten sich nach dem Berufsprofil, sie prüfen also eher technische oder mathematische Fähigkeiten, sprachliche oder logistische.
Mögliche Prüfkategorien
Die Prüfkategorien können Teil des Online-Einstellungstests bei Edeka sein:
- Wissen: Allgemeinwissen, technisches Grundwissen, Unternehmenskenntnis
- Sprachbeherrschung: Lückentext, Rechtschreibung, Wortschatz
- Mathematik: Grundrechenarten, Prozentrechnung, Dreisatz, Zahlenreihen, Textaufgaben
- Logisches Denken / Planungsfähigkeit: Diagramme auswerten, Postkorbübung, Buchhaltung, Warenbestände verwalten
Erklärvideo: Was passiert im Einstellungstest?
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