© Stefan Hamm, LIDL
Lidl gibt jungen Menschen vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Interesse bieten wir Ausbildungsplätze bei Lidl Deutschland in der Filiale, im Lager, in einer Regionalgesellschaft oder am Verwaltungsstandort Neckarsulm. In unseren bundesweit rund 3.200 Filialen, aufgeteilt in 39 Regionalgesellschaften, gibt es den Einstieg in die Filiale als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel, ins Lager mit einer Ausbildung als Fachlagerist oder als Fachkraft für Lagerlogistik und in die Verwaltung der Regionalgesellschaft mit einer Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement.
Am Standort Neckarsulm bieten wir Ausbildungen als Elektroniker für Betriebstechnik, Fachinformatiker, Anwendungsentwickler, Fachinformatiker Systemintegration, Informatikkaufmann, IT-Systemelektroniker und Kaufmann/-frau für Büromanagement an. Abiturienten können zudem am Abiturientenprogramm teilnehmen, bei dem drei Abschlüsse in drei Jahren gemacht werden: Kaufmann im Einzelhandel, einen Ausbilderschein und eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt. Jährlich stellen wir rund 1.500 Auszubildende ein.
Wir bieten Jobs mit Perspektive und wollen Schülern und Abiturienten eine Ausbildung mit Zukunft ermöglichen. Auf sie warten abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, hervorragende Berufsperspektiven, optimale Betreuung durch weiterführende Seminare, die über die gesetzlichen Berufsvorbereitungen hinaus gehen und eine überdurchschnittliche Vergütung. Ein Auszubildender zum Kaufmann im Einzelhandel verdient beispielsweise im ersten Ausbildungsjahr 950 Euro, im zweiten 1.050 Euro und im dritten 1.200 Euro pro Monat. Darüber hinaus fördern wir unsere Auszubildenden individuell und trauen ihnen zu, früh Verantwortung übernehmen. So zum Beispiel bei dem Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ bei dem junge Auszubildende über mehrere Wochen die Verantwortung für eine Filiale übernehmen. So können sie Führungserfahrung sammeln und sich im Team beweisen.
Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden zu übernehmen und intern weiter zu fördern und zu fordern. Wir besetzen viele unserer Positionen aus den eigenen Reihen und investieren gezielt in den qualifizierten Nachwuchs. Nach einer Ausbildung in der Filiale können sie sich beispielsweise bis zum Filialleiter oder in der Lagerlogistik bis zum Gruppenleiter weiterentwickeln. Wir setzen keine Grenzen, sondern unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner individuellen Entwicklung bei Lidl.
Wir suchen Bewerber und Möglichmacher, die Lust auf den Einzelhandel haben, anpacken können, Spaß an der Kommunikation mit Menschen haben und teamfähig sind. Ebenso sind Freundlichkeit und Kundenorientierung unabdingbar im Handel, genauso wie eine hohe Lernbereitschaft und der Wille, sich ständig weiterzuentwickeln.
Die Schüler bewerben sich beispielsweise direkt über unser Stellenportal http://jobs.lidl.de. Wenn sie die notwendigen Voraussetzungen erfüllen, können sie an einem Online-Test teilnehmen. Schließen sie diesen erfolgreich ab, laden wir sie zu einem Vorstellungsgespräch mit ihrer zukünftigen Führungskraft ein, bei dem die Teilnehmer verschiedene Aufgaben lösen müssen. Hat ein Bewerber auch diesen Teil bestanden, übernehmen wir ihn als Azubi und er wird Teil unserer großen Lidl-Familie.
Am besten indem man Inhalte und Vor-Ort-Erfahrung kombiniert: Viele wertvolle Informationen wie den „Berufs-Check“ oder „Interessenstest“ gibt es direkt auf der Website lidl.de, auf der Karriere-Website und bei speziell von Lidl organisierten Karriere- oder Bewerbertagen über die verschiedenen Ausbildungen. Vor Ort sollte man sich in unseren Filialen umschauen, welche Produkte bieten wir an, wie werden diese präsentiert und wie ist eine Filiale aufgebaut – wer hier schon eine gute Beobachtungsgabe beweist, kommt gut vorbereitet in den Bewerbungsprozess.
Ausbildung bei LIDL: Die Karrierewebsite des Handelskonzerns informiert über Einstiegsbereiche und freie Stellen für Schüler, Studenden und Absolventen
Superschnell zum Anschreiben: YouBot – Dein Bewerbungsassistent hilft dir automatisch bei der Bewerbung!
Optimal vorbereiten: eTrainer - Der Online-Testtrainer macht dich gezielt fit für den LIDL Einstellungstest.
Datum: 05/17Geeignet für alle Berufe im Einzelhandel, Groß- und Außenhandel und Verkauf
ISBN 978-3-95624-034-8
446 Seiten39,90 €
Fit für den Eignungstest und Einstellungstest
ISBN 978-3-95624-047-8
364 Seiten18,90 €