Deutschlands Ämter und Behörden suchen Nachwuchs. Welche Chancen bietet die Ausbildung im öffentlichen Dienst?
Im öffentlichen Dienst werden Stellen frei: In den nächsten 15 Jahren dürften knapp 60 Prozent der Beschäftigten in den Ruhestand gehen. Das ergeben aktuelle Berechnungen des Gewerkschafts-Dachverbands DBB Beamtenbund und Tarifunion. Was hat der öffentliche Dienst Berufseinsteigern zu bieten?
Der Staat als Arbeitgeber
Mit über 4,5 Millionen Beschäftigten ist der öffentliche Dienst Deutschlands größter Arbeitgeber. Für nahezu jedes Interesse und jede Fähigkeit findet sich beim Staat ein passendes Berufsbild: vom Polizisten bis zum Finanzbeamten, vom Verwaltungsfachangestellten bis zum Vermessungstechniker. Laut Angaben des DBB fehlen künftig vor allem naturwissenschaftlich-technische Fachkräfte, etwa Ingenieure, IT-Spezialisten und Lebensmittelchemiker. Auch im öffentlichen Gesundheitsdienst und beim Zoll mangele es an Nachwuchs.
Mit der Nachwuchskampagne „Die Unverzichtbaren“ will der DBB nun kräftig die Werbetrommel für die Ausbildung im öffentlichen Dienst rühren. Neben familienfreundlichen Teilzeitmodellen soll dabei vor allem die Aussicht auf einen krisenfesten Arbeitsplatz Bewerber locken: Azubis in Beamtenberufen winkt immerhin eine unkündbare Beschäftigung auf Lebenszeit.
Wie der DBB kritisiert, werde die Zahl der Beamtenstellen allerdings momentan vielerorts zurückgefahren. Besonders ambitionierte Kandidaten sollten sich außerdem bewusst machen, dass die Karrierepfade des öffentlichen Dienstes als relativ starr gelten: Aufstiegswege und Gehälter richten sich weitgehend nach Beschäftigungsdauer und Bildungsabschluss.
Weitere Infos
www.die-unverzichtbaren.de: Online-Auftritt der DBB-Nachwuchskampagne „Die Unverzichtbaren", mit vielen Infos und Tipps rund um die Ausbildung im öffentlichen Dienst.
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