Die Bewerbermappe aus Papier hat endgültig ausgedient: Unternehmen wollen Anschreiben und Co. lieber digital.
Drucken, schneiden, kleben, heften, zur Post bringen – gehört nicht mehr zum modernen Bewerbungsprozess. Denn rund 9 von 10 Arbeitgebern bevorzugen mittlerweile die Online-Bewerbung, heisst es in einer Umfrage des Branchenverbands Bitkom (Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V.). „In Unternehmen ist die Bewerbung auf Papier nicht mehr nur ein Auslaufmodell, sie ist Geschichte“, sagt Bitkom-Hauptgeschäfstführer Dr. Bernhard Rohleder.
86 Prozent wollen Online-Bewerbung
Insgesamt sprechen sich 86 Prozent der Befragten für einen digitalen Bewerbungskanal aus: 59 Prozent bevorzugen die E-Mail, 27 Prozent verweisen auf Online-Bewerbungs- Portale zum Upload von Anschreiben, Lebenslauf und weiteren Unterlagen. Während 9 Prozent gar keine Präferenz nennen, halten nur noch drei Prozent am Postweg fest. Zum Vergleich: Seit 2015 stieg die Mehrheit der Online-Befürworter um satte 28 Prozent (von damals 58 Prozent).
Quelle: www.bitkom.org
Recruting Trends 2017
Dass die Bitkom-Zahlen keine Momentaufnahme zeigen, beweisen auch die Ergebnisse der „Recruting Trends 2017“: Die Studie im Auftrag der Unternehmensberatung Kienbaum kam im letzten Jahr zu ähnlichen Ergebnissen. Demnach bevorzugen sogar 99 Prozent der Arbeitgeber die Online-Bewerbung: 55 Prozents nennen Online-Formulare und Karrierewebsites als ersten Bewerbungskanal, 42 Prozent möchten am liebsten E-Mails erhalten. Und nur 3 Prozent bleiben der Bewerbungsmappe aus Papier treu.
Weitere Infos
„Die Bewerbungsmappe ist tot“: Hier geht's zur Originalmeldung der Bitkom-Umfrage.
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