Polizei Bremen: Bewerbung & Ausbildung

Auswahlverfahren Laufbahngruppe 2

Die Polizei Bremen sucht Nachwuchs und verspricht große Vielfalt im kleinsten deutschen Bundesland. Hier gibt's alle Infos zu Bewerbung, Auswahlverfahren, Sporttest, Ausbildung und Gehalt.

Der Schlüssel zur Karriere bei der Polizei Bremen ist ein erfolgreiches Studium zur Polizeikommissarin / zum Polizeikommissar (Laufbahngruppe 2, früher gehobener Dienst). Doch davor warten zunächst mehrere anspruchsvolle Eignungsprüfungen.

Voraussetzung für das Studium „Polizeivollzugsdienst“ in Bremen ist eine Hochschulzugangsberechtigung, das heißt ein Abitur oder Fachabitur oder ein gleichwertiger Abschluss (beispielsweise eine Meisterprüfung).

Wer einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen kann und über mindestens drei Jahre Berufserfahrung verfügt, kann sich ebenfalls bewerben. In diesem Fall steht nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Auswahlverfahrens zusätzlich eine Einstufungsprüfung der Hochschule an. Das Bestehen dieser Prüfung berechtigt dann zum Studium.

Zusätzlich gelten persönliche Voraussetzungen:

Das Studium in Bremen beginnt jährlich am 1. Oktober. Eine Bewerbung ist ab August des Vorjahres möglich. Die Bewerbungsfrist endet in der Regel Ende April. Die Polizei Bremen gibt sie rechtzeitig auf ihrer Homepage bekannt.

Die Bewerbung erfolgt online über das Bewerbungsportal der Polizei Bremen. Dabei hat man die Wahl zwischen der Polizei Bremen, der Polizei Bremerhaven, beiden Behörden oder der Wasserschutzpolizei. Benötigte Unterlagen und Zeugnisse einzuscannen und ebenfalls hochzuladen.

Ohne Hochschulzugangsberechtigung ist eine möglichst frühe Bewerbung ratsam, damit nach dem Auswahlverfahren noch genügend Zeit für die Einstufungsprüfung an der Hochschule bleibt.

Das Auswahlverfahren findet an drei aufeinanderfolgenden Tagen statt und teilt sich in drei Abschnitte: Wissen, Sport und Interview. Eine Verschiebung ist möglich, zum Beispiel im Krankheitsfall oder bei wichtigen Klausuren. 

Der schriftliche und mündliche Teil des Auswahlverfahrens finden auf dem Gelände der Direktion Bereitschaftspolizei in Bremen statt, die Sportprüfung in der alten Uni-Halle in Bremen. Anreise- und Übernachtungskosten müssen die Bewerber selbst tragen. Eine vergünstigte Übernachtung in der Jugendherberge Bremen ist möglich.

Auf Grundlage der Ergebnisse der einzelnen Prüfungsteile erhält jeder Teilnehmer eine Ranglistennummer. Diese entscheidet dann darüber, ob und wie schnell man eine Studienzusage erhält.

Im Wissensteil sind unter Zeitdruck am Computer in zwei Teilprüfungen verschiedene Aufgaben zu bearbeiten. Es gibt jeweils eine Mindestpunktzahl, die zum Bestehen der Prüfung notwendig ist.

Ein Sprachtest prüft Rechtschreibung, Grammatik und Sprachverständnis. Er enthält Aufgaben zur Schreibweise bestimmter Worte, Lückentexte und Wortanalogie-Aufgaben.

Ein Intelligenz- und Strukturtest prüft, wie strukturiert und logisch die Kandidaten denken, wie schnell sie Situationen erfassen und verarbeiten und intelligente Lösungen entwickeln können. Bestandteile der Prüfung sind Aufgaben zu verbaler, rechnerischer und figural-räumlicher Intelligenz, zur Merkfähigkeit und zu schlussfolgerndem Denken sowie zu verbalem, figural-bildhaftem und numerischem Wissen und Allgemeinwissen.

Die Sportprüfung besteht aus fünf Aufgaben, die Fitness, Kraft, Ausdauer, Schnelligkeit und Sprungkraft testen. Bei Nichtbestehen des Sporttests kann einmalig eine Wiederholung beantragt werden. Die Aufgaben sind:

Wer im Cooper-Test überdurchschnittlich gut abschneidet, kann Bonuspunkte bei der Studienplatzvergabe bekommen. Auch das Deutsche Sportabzeichen oder den DLRG-Rettungsschwimmerschein mindestens in Silber bringt Extrapunkte. 

Im Interview steht zunächst die persönliche und soziale Kompetenz der Kandidaten auf dem Prüfstand. Dazu ist eine Postkorbübung oder eine andere typische Assessment-Center-Aufgaben zu absolvieren. Gefragt sind Empathie, eine schnelle Lösungsfindung unter Zeitdruck und die überzeugende Erläuterung der Vorgehensweise.

Im zweiten Interviewteil soll der Bewerber zunächst in einem Elevator Pitch – einer kurzen Präsentation – seinen Werdegang und seinen Berufswunsch Polizist präsentieren. Danach geht es mit Fragen eines klassischen Vorstellungsgesprächs weiter. Stressbewältigung ist ein Thema, außerdem legen die Prüfer Wert auf Teamfähigkeit und eine ehrliche Selbstreflexion.

Der letzte Teil dreht sich um Kompetenzen und Aufgaben der Polizei allgemein, den Aufbau der Polizei Bremen und wichtige Gesetztestexte. Hier ist eine gute Vorbereitung gefragt. Denn wer sich viel mit der Polizei und dem Polizeiberuf (auch seinen Nachteilen) auseinandergesetzt hat, beweist Motivation und Engagement.

Die letzte Hürde stellt die Untersuchung durch den Polizeiarzt dar. Er checkt Vorerkrankungen und den gegenwärtigen Gesundheitszustand, außerdem stehen ein Seh- und Hörtest und eine Überprüfung der Lungenfunktion auf dem Programm. Ein Belastungs-EKG prüft die körperliche Fitness der Bewerber und Blut- und Urintests liefern detaillierte Laborwerte – auch zu eventuellem Drogenkonsum.

Im dreijährigen Studium in Bremen sind fachtheoretische und -praktische Inhalte eng miteinander verknüpft. So gibt es neben Vorlesungen und Seminaren auch Trainings mit Rollenspielen, Sport- und Selbstverteidigungskurse und Schießunterricht. Das vierte Semester dient als Praxissemester zur Vertiefung und Anwendung der bis dahin erworbenen Fähigkeiten. Das Studium endet mit der Bachelor-Prüfung, der Verleihung des Bachelor of Art und der Ernennung zum Polizeikommissar.

Polizeianwärter in Bremen erhalten schon während des Studiums ca. 1.150 Euro netto im Monat. Danach erwarten frischgebackene Polizeikommissare monatlich ca. 2.600 Euro brutto.

Hinzu kommen Zulagen wie die Wechselschicht- und Polizeizulage sowie eventuelle Familien- oder Feiertagszulagen.

Karriereseite der Polizei Bremen: Auf der offiziellen Homepage finden sich alle Infos zu Bewerbung, Auswahlverfahren und Studium.

Das Polizei-Bewerbungshandbuch: Alles zum Berufseinstieg bei der Polizei – Bewerbung, Einstellungstest, Sporttest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center, ärztliche Untersuchung!

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