Thyssenkrupp: Bewerbung und Einstellungstest

Berufseinstieg

Als größter Stahlkonzern Deutschlands bietet Thyssenkrupp Ausbildungen in über 60 Berufen an. Wir haben alle Infos zu Bewerbung und Einstellungstest.

Der Industriekonzern Thyssenkrupp beschäftigt weltweit über 160.000 Mitarbeiter, und zwar in vielen verschiedenen Geschäftsfeldern und Unternehmen. Der Konzern produziert Komponenten für andere Industrien, stellt Stahl her, handelt mit Roh- und Werkstoffen und baut Aufzüge, U-Boote, Marineschiffe und Industrieanlangen. Für Bewerber bietet der Industriekonzern daher zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten – als Ausbildung, duales Studium oder im Direkteinstieg. Zur Auswahl stehen gewerbliche, technische und kaufmännische Berufe.

Gewerblich-technische Ausbildungen: Zur Auswahl stehen beispielsweise Elektroniker/-in, Fachinformatiker/-in, Industrie- oder Zerspanungsmechaniker/-in, Mechatroniker/-in und Fachlagerist/-in. Hier sind Kenntnisse in Mathemathik und Physik wichtige Voraussetzungen, außerdem technisches und naturwissenschaftliches Interesse sowie eine gute Auffassungsgabe.

Kaufmännische Ausbildung: Es gibt unter anderem Ausbildungen zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement oder für Spedition- und Lagerlogistik, zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau und zum Informatikkaufmann / zur Informatikkauffrau. Wer eine kaufmännische Ausbildung beginnen will, sollte über gute Mathe- und Fremdsprachenkenntnisse verfügen und gerne im Team arbeiten.

Notwendig für die Bewerbung bei Thyssenkrupp sind ein Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse. Textdokumente sollten idealerweise als PDF, Bilddokumente als JPG gespeichert sein. Für die meisten Ausbildungen ist eine Bewerbung direkt über den Bewerbungs-Button auf der Stellenanzeige möglich. Alternativ können die Unterlagen per Email an die in der Stellenausschreibung genannte Ansprechpartnerin gesendet werden.

Ausbildungen beginnen meist ab dem 1. August oder 1. September eines Jahres. Die Ausbildungsstellen sind häufig schon über ein Jahr im Voraus einsehbar. Eine frühzeitige Bewerbung ist empfehlenswert, da Zeit für das Auswahlverfahren eingeplant werden sollte.

Die Bewerbung wird zunächst von dem spezfischen Konzernunternehmen geprüft, das den Ausbildungsplatz vergibt. Sind die Personaler überzeugt, laden sie zu einem Einstellungstest ein. Je nach angestrebtem Ausbildungsberuf können sich die abgefragten Inhalte im Einstellungstest von Thyssenkrupp unterscheiden.

Gewerblich-technische Ausbildungen: Wichtige Voraussetzungen für Ausbildungsberufe im gewerblich-technischen Bereich ist Interesse an Technik/Naturwissenschaft und Mathematik. Dementsprechend stellen diese Themen auch den Schwerpunkt in den Thyssenkrupp-Einstellungstests für diese Berufe dar.

Kaufmännische Ausbildungen: Auch in kaufmännischen Berufen spielt Mathematik eine wichtige Rolle. Dazu kommen auch Fremdsprachenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit und Sprachverständnis sowie Teamfähigkeit. Abgefragt werden kann im Einstellungstest von Thyssenkrupp auch spezifisches kaufmännisches Wissen.

Karriere bei Thyssenkrupp: Ausführliche Infos zu Bewerbung und Ausbildung sowie aktuelle Stellenausschreibungen auf der offiziellen Homepage von Thyssenkrupp.

Online-Testtraining: Der eTrainer macht dich gezielt fit für den Thyssenkrupp Einstellungstest.

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