Wie wird man Beamter?

Voraussetzungen, Bewerbung, Ausbildung

Beamter werden – das Wunschziel vieler Berufseinsteiger. Der Arbeitgeber Staat hat nicht nur vielfältige Ausbildungen und Studiengänge zu bieten: Beamte genießen noch einige weitere Vorteile.

Welche Voraussetzungen gibt es? Wie funktioniert die Bewerbung, und wie verläuft das Auswahlverfahren? Wir verraten, wie man Beamter wird.

Im Gegenzug müssen Staatsdiener ihre Dienstpflichten zuverlässig und gesetzestreu erfüllen. Als Repräsentanten des Staates sind sie zu amtswürdigem Verhalten verpflichtet, auch in der Freizeit.

Wer Beamter werden will, muss zunächst einige allgemeine Anforderungen erfüllen:

Für manche Positionen darf man nicht mit dem Gesetz in Konflikt gekommen sein. Weitere spezielle Voraussetzungen sind z. B. Mindestgröße, Nacht- und Schichtdiensttauglichkeit, gutes Sehvermögen ...

„Laufbahnen“ sind die Karrierewege der Beamten. Welche Laufbahn man einschlagen kann, hängt vom Bildungsabschluss ab. Allerdings gibt es zahlreiche Ausnahmen und Sonderregeln, im Zweifel sollte man also immer beim Einstellungsberater nachfragen.

In vielen Bundesländern haben die Laufbahnen mittlerweile neue Namen. Der „Mittlere Dienst“ heißt hier zum Beispiel „2. Einstiegsebene der Laufbahngruppe 1“, „Laufbahnabschnitt I“, „2. Qualifikationsebene“ oder „2. Einstiegsamt“. Der „Gehobene Dienst“ entspricht der „1. Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2“, dem „Laufbahnabschnitt II“, der „3. Qualifikationsebene“ oder dem „3. Einstiegsamt“.

Die Online-Bewerbung ist auch im öffentlichen Dienst auf dem Vormarsch. Viele größere Behörden betreiben sogar eigene Bewerberportale und stellen spezielle Bewerbungsformulare zur Verfügung.

Eine typische Bewerbung besteht aus folgenden Elementen:

Viele Behörden veranstalten schriftliche oder PC-gestützte Einstellungstests. Schwerpunkte sind Allgemeinbildung, berufliche Vorkenntnisse, Rechtschreibung und Grammatik, Sprachverständnis, Mathe, Logik, visuelles Denkvermögen, Konzentration und Merkfähigkeit. Gelegentlich kommt auch ein Persönlichkeitstest vor. Polizei- und Feuerwehr-Bewerber müssen ihre Fitness oft in einem Sporttest beweisen.

Im Vorstellungsgespräch steht man den Prüfern Rede und Antwort zu verschiedenen Themen. Im Kern geht es den Personalern darum, die Persönlichkeit des Bewerbers besser einschätzen zu können. Mögliche Fragen sind zum Beispiel: „Warum wollen Sie Beamter werden?“, „Was interessiert sie gerade an unserer Behörde?“ oder „Was würden Sie als Ihre größten Stärken und Schwächen bezeichnen?“.

Bewerber für den gehobenen Dienst durchlaufen oft ein ausgewachsenes Assessment Center. Im Mittelpunkt stehen persönliche und soziale Kompetenzen: Wie argumentierten die Teilnehmer, wie gehen sie bei der Problemlösung vor? Wie verhalten sie sich untereinander – wer übernimmt Verantwortung, wer hält sich eher zurück?

Häufige Assessment-Center-Module sind:

In der ärztlichen Untersuchung prüft der Amtsarzt, ob man gesundheitlich für den Beruf geeignet ist. Die Anforderungen sind je nach Position unterschiedlich hoch. Umfangreiche Untersuchungen können bis zu einer Stunde dauern, oder noch länger. Dabei misst der Arzt die Körpergröße und das Gewicht, prüft die Sehschärfe und das Hörvermögen, testet die Reflexe, begutachtet den Körperbau und kontrolliert die Beweglichkeit.

Die Laufbahnausbildung (der sogenannte „Vorbereitungsdienst“) dauert im mittleren Dienst in der Regel zwei Jahre, im gehobenen Dienst drei Jahre, im höheren Dienst 18 bis 24 Monate. Im einfachen Dienst ist nicht immer ein Vorbereitungsdienst eingeplant – falls ja, dauert er meist sechs Monate.

Während der Ausbildung ist man Beamter auf Widerruf. In dieser Phase können Beamten-Anwärter kurzfristig aus dem Dienst entlassen werden, wenn Zweifel an ihrer Eignung bestehen.

Der Vorbereitungsdienst endet mit der Laufbahnprüfung, danach wird man als Beamter auf Probe eingestellt. Während der Probezeit (mindestens zwei Jahre) kann das Dienstverhältnis bei leichteren Vergehen noch gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit erhält man den Status Beamter auf Lebenszeit.

Die Ausbildungen und Studiengänge im öffentlichen Dienst sind in der Regel dual aufgebaut. Das bedeutet: Theorie- und Praxisphasen wechseln sich ab und bauen aufeinander auf.

www.die-unverzichtbaren.de: Portal der Nachwuchskampagne „Die Unverzichtbaren“, mit vielen Infos und Tipps rund um die Ausbildung im öffentlichen Dienst.

Einstellungstest Öffentlicher Dienst: Online-Testtraining für den Einstellungstest: Optimal vorbereitet mit dem eTrainer.

Beamter werden – das Handbuch: Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Einstellungstest, Assessment Center!

Wie wird man Polizist? Die Fakten im Überblick.